cyberbook.pl
Produktów 0 szt. Koszyk
 

Czas pracy w 2008 roku

Czas pracy w 2008 roku
  • Cena : 35.38 zł

Kupuję

Opis

Koniec kłopotów z rozliczaniem czasu pracy!

Jak najprościej i najszybciej ustrzec się problemów z rozliczaniem czasu pracy, z którymi borykają się kadrowcy, księgowi i specjaliści ds. personalnych?

Czy wiesz, że w 2006 r. inspekcja pracy wykryła, że wśród kontrolowanych pracodawców:

  • ponad 50 % nie rekompensowało pracy w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy,
  • prawie 50 % nierzetelnie prowadziło ewidencję czasu pracy,
  • 40 % nie zapewniało pracownikom 11-godzinnego odpoczynku dobowego,
  • ponad 30 % nie zachowywało tygodniowej normy czasu pracy,
  • ponad 30 % nie zachowywało dobowej normy czasu pracy.
Zmniejsz ryzyko znalezienia się Twojej firmy w takiej statystyce! Przeczytaj publikację „Czas pracy w 2008 roku” i ustrzeż się najczęstszych błędów dotyczących czasu pracy! Otrzymasz praktyczne wskazówki, podstawy prawne oraz przykłady z życia wzięte, dzięki którym rozliczanie czasu pracy przestanie być dla Ciebie problemem.

 

Zobacz też:

Rozliczanie wynagrodzeń Rozliczanie wynagrodzeń

Książka omawiająca zasady rozliczania pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz stosunku cywilnoprawnego. Szczegółowo opisuje obowiązki pracodawcy wobec urzędu skarbowego i ZUS wynikające z zatrudniania pracowników. Zawiera prak

Czas pracy w 2008 roku - 23 przykładowe grafiki Czas pracy w 2008 roku - 23 przykładowe grafiki

Planuj czas pracy swoich pracowników tak, aby nie naruszyć interpretacji PIP i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej! Pozbądź się wszelkich wątpliwości związanych z rozliczaniem czasu pracy! Zapoznaj się z raportem Czas pracy w 2008 roku. 23

Zasady BHP w praktyce 2008 Zasady BHP w praktyce 2008

Książka w sposób praktyczny i usystematyzowany przedstawia obowiązki pracodawcy względem pracowników oraz urzędów w zakresie bezpieczeństwa i hig

Rada pracowników w firmie Rada pracowników w firmie

Jeżeli firma zatrudnia więcej niż 100 pracowników i nie działają w niej związki zawodowe, pracodawca powinien zorganizować wybory rady pracowników - nowego organu, z którym będzie konsultował najważniejsze decyzje ekonomiczne i informował o