Czas pracy w 2008 roku - 23 przykładowe grafiki
- Typ: eBook w formacie PDF
- Ilość stron: 33
- Wersja elektroniczna - pliki PDF do czytania na komputerze
- Rok wydania: 2008
- Wysyłka darmowa
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- Autor: Iwona Jaroszewska-Ignatowska
Opis
Planuj czas pracy swoich pracowników tak, aby nie naruszyć interpretacji PIP i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej!
Pozbądź się wszelkich wątpliwości związanych z rozliczaniem czasu pracy! Zapoznaj się z raportem Czas pracy w 2008 roku. 23 przykładowe grafiki! Zawarte w nim wskazówki, przykłady oraz gotowe grafiki pomogą Ci zyskać pewność, że w Twojej firmie czas pracy jest zawsze rozliczany zgodnie z prawem!
Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku!
Prawidłowe układanie grafików czasu pracy nigdy nie było zadaniem łatwym. Oczywiście, nie ma większego problemu, żeby rozłożyć pracę osobie zatrudnionej codziennie po 8 godzin, która ma wolne weekendy. Ale już planowanie godzin pracy pracownikowi zatrudnionemu w systemie równoważnym jest o wiele bardziej skomplikowane. A jak rozwiązać w grafiku problem doby pracowniczej? Jak planować pracę, aby nie naruszyć interpretacji PIP i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, dotyczącej dnia wolnego? Czy można zmieniać grafik w trakcie okresu rozliczeniowego?
Na te i wiele innych pytań odpowiada w niniejszym raporcie znana specjalistka z zakresu prawa pracy - radca prawny Iwona Jaroszewska-Ignatowska.
Jeśli nie jesteś pewien:
- na jaki okres należy sporządzić grafik czasu pracy?
- czy można zmieniać grafik w trakcie okresu rozliczeniowego?
- jak nie naruszać przepisów dotyczących doby pracowniczej?
- jak planować pracę w różnych systemach pracy?
- jak nie przekroczyć liczby godzin nadliczbowych i jak je naliczać?
- jak planować pracę, aby nie naruszyć interpretacji PIP i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, dotyczącej dni wolnych?
Szybko znajdziesz potrzebne informacje
W pierwszej części publikacji autorka wyjaśnia podstawowe pojęcia i zasady planowania czasu pracy. Możesz tu znaleźć odpowiedź np. na pytania, czym różni się rozkład czasu pracy od grafiku i harmonogramu czasu pracy, co to jest system czasu pracy, jak ustala się wymiar czasu pracy, na jaki okres sporządzać grafiki i czy należy je przechowywać.
Druga część publikacji została poświęcona szczegółowym problemom dotyczącym sporządzaniu grafików w ramach różnych systemów czasu pracy, np. systemu równoważnego, skróconego tygodnia pracy oraz pracy weekendowo-świątecznej. Poza tym autorka wyjaśnia liczne problemy praktyczne, np. wiążące się z planowaniem pracy w niedziele, zakazem planowania pracy nadliczbowej, obowiązkiem przestrzegania doby pracowniczej czy też rekompensowaniem pracy w dniu wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.
Całość jest bogato ilustrowana przykładami prawidłowo i nieprawidłowo sporządzonych grafików czasu pracy. Autorka szczegółowo wyjaśnia, z czego wynikają najczęściej popełniane w grafikach błędy oraz co należy zrobić, aby ich uniknąć.
Doradzają Ci najlepsi specjaliści
Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w wydaniu Czas Pracy w 2008 roku. 23 przykładowe grafiki i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Na wszystkie problemy i pytania w niniejszej e-publikacji odpowiada znana specjalistka z zakresu prawa pracy Iwona Jaroszewska-Ignatowska. Radca prawny, prowadząca Kancelarię Prawa Pracy w Warszawie, b. dyrektor działu prawnego firmy doradczej z doświadczeniem w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym także czasu pracy, wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, negocjacji ze związkami zawodowymi. Wykładowca w firmie szkoleniowej DOM Wiedzy Spółka z o.o., w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, w Wyższej Szkole Handlu i Prawa w Warszawie oraz w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach Rzeczpospolitej, Pulsu Biznesu, Gazety Prawnej, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Współautorka encyklopedii Prawo nie tylko dla prawników, gość programów telewizyjnych i radiowych.
Nie zwlekaj!
Już dziś dowiedz się, jak najprościej i najszybciej ustrzec się problemów z rozliczaniem czasu pracy, z którymi borykają się kadrowcy, księgowi i specjaliści ds. personalnych.
Zobacz też:
Bonusy dla pracowników
Pracodawcy często, oprócz podstawowego wynagrodzenia, przyznają swoim pracownikom szereg dodatkowych świadczeń. I tutaj pojawia się problem - czy przekazywany pracownikom „bonus” podlega składkom ubezpieczeniowym. To opracowanie ma na celu rozw
Rozliczanie wynagrodzeń
Książka omawiająca zasady rozliczania pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz stosunku cywilnoprawnego. Szczegółowo opisuje obowiązki pracodawcy wobec urzędu skarbowego i ZUS wynikające z zatrudniania pracowników. Zawiera prak
Telepraca
Publikacja ułatwi zrozumienie przepisów dotyczących telepracy. Zawiera między innymi: wykaz branż i zawodów nadających się szczególnie do telepracy, wyróżnienie rodzajów telepracy, zakres obowiązków pr
Wypowiedzenie umowy o pracę - zasadne czy niezasadne?
Masz prawo do pracy! I masz w niej obowiązki. Wielu z nas spotkało się z wypowiedzeniem umowy o pracę. Takie wypowiedzenie może być uzasadnione lub nieuzasadnione. Chcesz wiedzieć, jak jest w Twoim przypadku? - odpowiedź znajdziesz w Poradniku. O
