Nawiązanie stosunku pracy

Opis

Umowa o pracę to podstawowy dokument towarzyszący zatrudnianiu pracowników. Zapisy niektórych postanowień umowy, jak np. miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie, czas pracy, mogą budzić liczne wątpliwości, gdy pracodawca:

• wprowadza elastyczny sposób zatrudnienia pracownika,
• wysyła pracownika do pracy za granicę,
• wypłaca wynagrodzenie w innej walucie.

W publikacji znajduje się gotowy wzór umowy o pracę wraz z propozycjami jej modyfikacji, w zawiązku z nietypowymi warunkami zatrudnienia pracownika.
Publikacja omawia także wszystkie obowiązki pracodawcy związane z przyjmowaniem do pracy nowych pracowników m.in.:

• jakich danych osobowych można domagać się od pracowników, a jakich od kandydatów do pracy,
• jakie dokumenty należy przekazać pracownikowi przed podjęciem pracy,
• gdzie dokonać zgłoszenia zatrudnienia nowego pracownika.

Spis treści

I. Stosunek pracy

II. Strony stosunku pracy

1. Pracodawca
a) Pracodawca – osoba prawna
b) Pracodawca – jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej
c) Pracodawca – osoba fizyczna
2. Pracownik
a) Uwagi ogólne
b) Pracownik – współmałżonek
c) Pracownik – wspólnik spółki
d) Zdolność do bycia pracownikiem

III. Przyjęcie pracownika do pracy
1. Zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu
2. Obowiązek złożenia dokumentów przez kandydata do pracy
3. Sprawdzenie niekaralności pracownika
4. Wstępne badania lekarskie
5. Zapoznanie pracownika z regulaminem pracy oraz informacjami dotyczącymi tajemnicy
6. Zapoznanie pracownika z przepisami i zasadami dotyczącymi bhp
7. Zawiadomienie komornika

IV. Obowiązki pracodawcy względem innych podmiotów

V. Umowa o pracę
1. Rodzaje umów o pracę
a) Umowa na czas nieokreślony
b) Umowa na czas określony
c) Umowa na czas zastępstwa
d) Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy
e) Umowa na okres próbny
2. Sposoby i formy zawierania umów
a) Nawiązanie stosunku pracy w sposób dorozumiany
b) Forma zawarcia umowy
3. Treść umowy o pracę
a) Strony umowy
b) Rodzaj umowy
c) Rodzaj umówionej pracy
d) Ustalanie zakresu czynności pracownika
e) Miejsce wykonywania pracy
f) Termin rozpoczęcia pracy
g) Wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi pracy
h) Wymiar czasu pracy
i) Inne warunki zatrudnienia
j) Niepełny wymiar czasu pracy
4. Inne podstawy nawiązania stosunku pracy
a) Powołanie
b) Mianowanie
c) Wybór
d) Spółdzielcza umowa o pracę
5. Umowa o pracę – wzór

VI. Podstawy prawne