Profesjonalny Networking czyli kontakty które procentują
- Typ: eBook w formacie PDF
- Ilość stron: 114
- Wersja elektroniczna - pliki PDF do czytania na komputerze
- Rok wydania: 2007
- Wysyłka darmowa
- Wydawca: Arte
- Autor: Grzegorz Turniak, Roman Wendt
Opis
Kompendium wiedzy na temat networkingu czyli sieci kontaktów biznesowych - promuj swoje talenty, pasje oraz umiejętności.
Jeżeli jesteś:
- właścicielem firmy
- menedżerem
- liderem projektów zespołowych
- handlowcem
- trenerem
- prowadzisz spotkania lub w nich uczestniczysz
- osobą, która zastanawia się nad dalszym rozwojem swojej kariery zawodowej,
- osobą, która chce zmienić pracę lub właśnie jej poszukuje,
Dzięki tej książce dowiesz się:
- co to jest networking i na czym polega,
- jak zbudować i wykorzystać sieć kontaktów biznesowych,
- jak nawiązywać kontakty, podtrzymywać i rozwijać je,
- o czym należy pamiętać podczas rozmowy i spotkania z drugą osobą,
- jak budować wizerunek swój i własnej firmy,
- jakie są techniki networkingowe,
- jakie najczęściej popełnia się błędy podczas spotkania z drugą osobą,
- jak nawiązać rozmowę z drugą osobą, poprowadzić spotkanie, aby było ciekawe i efektywne,
A przede wszystkim
- jakie są doświadczenia i rady mistrzów networkingu.
Spis treści
Człowiek wśród wizytówek
Uwolnij swój umysł
Zaprojektuj swoją sieć kontaktów
Zaufanie
Podstawowe techniki networkingowe
Komunikacja
Mistrzowie networkingu
Różnice kulturowe a zachowania w biznesie
Literatura
Ciekawe adresy
Zobacz też:
Wprowadzenie nowego pracownika
Samo pozyskanie nowego kandydata nie gwarantuje powodzenia w obsadzeniu danego stanowiska. Pojawienie się nowego pracownika jest zawsze pewnym \"zaburzeniem\" w funkcjonowaniu zespołu. Niezbędne jest zaplanowanie procesu wdrażania nowej osoby, mające
Jak założyć i poprowadzić własną firmę
Stan prawny nadzień 31 marca 2009Kompleksowo opracowany, praktyczny poradnik dla przedsiębiorców rozpoczynających lub kontynuujących działalność gospodarczą. Procedura założenia firmy. Formy organizacyjno-prawne. As
Jak w 7 etapach znaleźć właściwych dostawców?
W Twoim przedsiębiorstwie dział zakupów został wyodrębniony jako oddzielna jednostka? A może sam kupujesz potrzebne do produkcji materiały i komponenty? Bez względu na to, jak brzmi odpowiedź, wiesz jedno bez solidnych dostawcó
Rekrutacja pracowników
Rekrutacja i selekcja pracowników jest jednym z podstawowych zadań pracowników działów HR. Niestety w wielu firmach ten proces przebiega bez ich udziału. Z poszukiwaniem i zatrudnianiem pracowników organizacje mają do czynienia na każdym etapie s
