Zakaz konkurencji
- Typ: eBook w formacie PDF
- Ilość stron: 50
- Wersja elektroniczna - pliki PDF do czytania na komputerze
- Rok wydania: 2008
- Wysyłka darmowa
- Wydawca: C.H. Beck
- Autor: Ewa Drzewiecka
- Cena : 46.36 zł
Opis
Książka przedstawiająca zasady zakazu konkurencji w czasie trwania stosunku pracy jak i po jego zakończeniu. Publikacja omawia formy, terminy i strony umowy o zakazie konkurencji, poparte praktycznymi przykładami. Ponadto zawiera przykładowe, gotowe do wypełnienia wzory umów o zakazie konkurencji wraz z pomocnymi komentarzami eksperta.
Spis treści
I. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
1. Komentarz
1.1. Forma umowy
1.2. Strony umowy
1.3. Termin zawarcia umowy
1.4. Dodatkowe świadczenia
1.5. Czas obowiązywania zakazu
1.6. Działalność konkurencyjna bez zakazu
1.7. Zakaz konkurencji przy umowach cywilnoprawnych
2. Wyjaśnienia do wzoru – umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
3. Wzór umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
II. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
4. Komentarz
4.1. Wstęp
4.2. Forma umowy
4.3. Umowa o zakazie konkurencji a umowa o pracę
5. Komentarz do wzoru
5.1. Strony umowy
5.2. Zakres zakazu – § 1
5.3. Działalność konkurencyjna – § 2
5.4. Zakres terytorialny zakazu konkurencji – § 2
5.5. Odpłatność za ustanowienie zakazu konkurencji – § 4
5.6. Skutki naruszenia zakazu konkurencji przez byłego pracownika
5.7. Kara umowna – § 5
5.8. Przedawnienie roszczeń z umów o zakazie konkurencji
5.9. Zmiana umowy o zakazie konkurencji – § 7
6. Wzór umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Zobacz też:
Przejście zakładu pracy lub jego części na innego...
Książka omawiająca szczegółowo skutki prawne przejścia zakładu pracy bądź jego części na innego pracodawcę. W publikacji przedstawiono krok po kroku całą procedurę przejścia. Zamieszczono ponadto pomocne wzory dokumentów wraz z komentarze
Czas pracy w przykładach
Publikacja ułatwi zrozumienie i stosowanie przepisów o czasie pracy każdemu specjaliście do spraw kadr. Autorzy za pomocą licznych przykładów tłumaczą: jak należy ustalać wymiar i rozkład czasu pracy pracowników zatrudnionych w różn
Wzorcowe regulaminy pracy i wynagradzania 2009
Stan prawny na dzień 1 stycznia 2009Poradnik dla pracodawców zobowiązanych do stosowania regulaminów pracy i wynagradzania. Zasady opracowania regulaminów w świetle Kodeksu Pracy. Czynności proced
Bonusy dla pracowników
Pracodawcy często, oprócz podstawowego wynagrodzenia, przyznają swoim pracownikom szereg dodatkowych świadczeń. I tutaj pojawia się problem - czy przekazywany pracownikom „bonus” podlega składkom ubezpieczeniowym. To opracowanie ma na celu rozw