Zarządzanie ryzykiem zawodowym
- Typ: eBook w formacie PDF
- Ilość stron: 151
- Wersja elektroniczna - pliki PDF do czytania na komputerze
- Rok wydania: 2008
- Wysyłka darmowa
- Wydawca: Tarbonus
- Autor: Iwona Romanowska-Słomka, Adam Słomka
- Cena : 36.60 zł
Opis
Książka zawiera kompleksowy sposób podejścia do zarządzania ryzykiem zawodowym. Składa się z trzech części. W pierwszej podano podstawowe wiadomości dotyczące zarządzania ryzykiem zawodowym, definicje oraz podstawy prawne oceny ryzyka zawodowego. Omówiono kroki, jakie należy podjąć, aby poprawnie ocenić ryzyko zawodowe, a następnie wyeliminować je lub ograniczyć. Podano również zasady informowania pracowników o ryzyku zawodowym na ich stanowiskach. W drugiej części zostały przedstawione metody oceny ryzyka zawodowego wraz z przykładami, jak należy się nimi posługiwać. W trzeciej części zamieszczono przykłady oceny ryzyka dla wybranych stanowisk pracy.
Spis treści
WSTĘP
1. WPROWADZENIE
2. OCENA RYZYKA
3. DOKUMENTOWANIE OCENY RYZYKA
4. INFORMOWANIE O RYZYKU ZAWODOWYM
5. ZAGROŻENIA SZKODLIWYMI CZYNNIKAMI BIOLOGICZNYMI
6. ZAGROŻENIA SZKODLIWYMI CZYNNIKAMI CHEMICZNYMI
7. METODY BADANIA ZAGROŻEŃ I SZACOWANIA RYZYKA
8. PRZYKŁADY
LITERATURA
Spis rysunków
Spis tablic
Zobacz też:
Ubezpieczenia zdrowotne - praktyka i przykłady
Niniejsze opracowanie przedstawia zasady opłacania składek na obowiązkowe i dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. Książka kierowana jest zarówno do praktyków, którzy na co dzień zajmują się ubezpieczeniami, jak również może być podręcznikiem
Czas pracy kierowcy - jak stosować normy czasu jazdy w...
Stosowanie przepisów o czasie pracy kierowców nie jest łatwe. Mnóstwo kłopotów rodzi stosowanie zasad w konkretnych sytuacjach. Postanowiliśmy więc zebrać najczęściej występujące w firmach przewozowych problemy i poszukać ich rozwiązań. Na
Czy każda firma i każdy konsument może znaleźć się...
Zasady i tryb przyjmowania, przechowywania, przekazywania i ujawniania informacji o zaległościach płatniczych przez biuro informacji gospodarczej BIG na podstawie ustawy z 14 lutego 2003 r. o udostępnianiu informacji gospodarczych. Sankcje karne. Doku
Rada pracowników w firmie
Jeżeli firma zatrudnia więcej niż 100 pracowników i nie działają w niej związki zawodowe, pracodawca powinien zorganizować wybory rady pracowników - nowego organu, z którym będzie konsultował najważniejsze decyzje ekonomiczne i informował o